Programa de pruebas previas al empleo

Se requieren pruebas previas al empleo para una amplia variedad de trabajos en Pacific Gas and Electric (PG&E). Dependiendo del trabajo, estos pueden incluir pruebas de:

• Capacidad general
• Habilidades específicas del trabajo
• Conocimiento del trabajo, o
• Actitudes/comportamientos relacionados con el trabajo 

Estas pruebas evalúan de manera justa y eficiente a los solicitantes de empleo. Ayudan a garantizar que las personas contratadas tengan éxito y seguridad en el trabajo. Las pruebas utilizadas en PG&E se desarrollan y validan en función de rigurosos estándares legales y profesionales de validación de pruebas.

Pruebas de requisitos previos

Si lo seleccionan para avanzar en el proceso de contratación, es posible que lo inviten a realizar una o más de estas pruebas en línea.

• Batería de prueba física (PTB)
• Prueba de habilidades industriales (IST)
• Batería de prueba administrativa (CTB)
• Inventario de orientación al trabajo (WOI)

Si se lo invita a realizar estas pruebas en línea, tenga en cuenta lo siguiente:

• Recibirá un correo electrónico el lunes por la mañana de la fecha programada de la prueba con las instrucciones de la prueba, el enlace a la prueba y su clave de prueba (una serie de números y letras).
• Tendrá 5 días calendario para realizar la prueba al recibir este correo electrónico.
  • La clave de prueba caducará en 5 días calendario y no se puede extender.
• Complete la prueba lo antes posible en caso de que tenga dificultades técnicas.
• Si tiene dificultades técnicas, comuníquese con el Soporte técnico del proveedor de inmediato.
• Solo se le permite tener papel para rascar y lápiz/pluma durante la prueba en línea.
• Si recibe invitaciones duplicadas a la misma prueba, realice la prueba solo una vez.

Pruebas secundarias

• Muchos trabajos requieren que los solicitantes aprueben una prueba de prerrequisito más una prueba adicional llamada “prueba secundaria”.
• Para los solicitantes externos, si su solicitud se está avanzando en el proceso de contratación, recibirá un correo electrónico del reclutador para invitarlo a realizar la prueba secundaria.

Solo para empleados actuales

Los empleados actuales no pueden inscribirse en una prueba secundaria a través de My Learning.

• Si cumple con todos los demás requisitos de prueba, puede solicitar un puesto sin restricciones (URA).
• Si su solicitud avanza en el proceso de contratación, recibirá un correo electrónico del reclutador para invitarlo a realizar la prueba secundaria.

Si tiene una oferta de trabajo, envíe una solicitud de prueba a TestRequests@pge.com con "Nombre de la prueba" en el asunto (p. ej., ETT). Incluya su número de personal, código de oferta y preferencia de ubicación de prueba.

• Si tiene preguntas generales sobre las pruebas, envíe un correo electrónico a HRTestingHotline@pge.com con su número de personal o los últimos 4 dígitos de su número de Seguro Social en su correspondencia.