โปรแกรมการทดสอบก่อนการจ้างงาน

จําเป็นต้องมีการทดสอบก่อนการจ้างงานสําหรับงานที่หลากหลายที่ Pacific Gas and Electric (PG&E) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงาน สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการทดสอบของ:

• ความสามารถทั่วไป
• ทักษะเฉพาะงาน
• ความรู้เกี่ยวกับงาน หรือ
• ทัศนคติ/พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน 

การทดสอบเหล่านี้ประเมินผู้หางานและผู้สมัครงานอย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ พวกเขาช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้ที่ได้รับการว่าจ้างมีแนวโน้มที่จะประสบความสําเร็จและปลอดภัยในการทํางาน การทดสอบที่ใช้ที่ PG&E ได้รับการพัฒนาและตรวจสอบความถูกต้องตามมาตรฐานทางกฎหมายและวิชาชีพที่เข้มงวดในการตรวจสอบความถูกต้องของการทดสอบ

การทดสอบที่จําเป็นต้องทําก่อน

หากคุณได้รับเลือกให้ดําเนินการต่อไปในกระบวนการจ้างงาน คุณอาจได้รับเชิญให้ทําการทดสอบเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งรายการทางออนไลน์

• แบตเตอรี่สําหรับทดสอบทางกายภาพ (PTB)
• การทดสอบทักษะอุตสาหกรรม (IST)
• แบตเตอรี่ทดสอบเชิงศาสนา (CTB)
• สินค้าคงคลังสําหรับการปฐมนิเทศการทํางาน (WOI)

หากคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมการทดสอบเหล่านี้ทางออนไลน์ โปรดระลึกถึงสิ่งต่อไปนี้:

• คุณจะได้รับอีเมลในเช้าวันจันทร์ของวันที่ทดสอบตามกําหนดการพร้อมคําแนะนําการทดสอบ ลิงก์ไปยังการทดสอบและคีย์การทดสอบของคุณ (ชุดตัวเลขและตัวอักษร)
• คุณจะมีเวลา 5 วันตามปฏิทินเพื่อทําการทดสอบเมื่อได้รับอีเมลนี้
  • คีย์การทดสอบจะหมดอายุใน 5 วันตามปฏิทินและไม่สามารถขยายเวลาได้
• ทําการทดสอบให้เสร็จโดยเร็วที่สุดในกรณีที่ท่านประสบปัญหาทางเทคนิค
• หากคุณมีปัญหาทางเทคนิค โปรดติดต่อฝ่ายสนับสนุนทางเทคนิคของผู้ขายทันที
• คุณได้รับอนุญาตให้มีกระดาษและดินสอ/ปากกาขูดขีดในระหว่างการทดสอบออนไลน์เท่านั้น
• หากคุณได้รับคําเชิญให้เข้าร่วมการทดสอบเดียวกันซ้ํา ให้ทําการทดสอบเพียงครั้งเดียวเท่านั้น

การทดสอบรอง

• งานหลายงานกําหนดให้ผู้สมัครงานต้องผ่านการทดสอบที่จําเป็นต้องทําก่อน บวกกับการทดสอบเพิ่มเติมที่เรียกว่า ‘การทดสอบรอง’
• สําหรับผู้สมัครภายนอก หากใบสมัครของคุณถูกเลื่อนขั้นในกระบวนการจ้างงาน คุณจะได้รับอีเมลจากผู้สรรหาพนักงานเพื่อเชิญให้คุณทําการทดสอบรอง

สําหรับพนักงานปัจจุบันเท่านั้น

พนักงานปัจจุบันไม่สามารถลงทะเบียนในการสอบรองผ่าน My Learning ได้

• หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดการทดสอบอื่น ๆ ทั้งหมด คุณสามารถสมัครในตําแหน่งที่ไม่จํากัด (URA)
• หากใบสมัครของคุณถูกเลื่อนขั้นในกระบวนการจ้างงาน คุณจะได้รับอีเมลจากผู้สรรหาพนักงานเพื่อเชิญให้คุณทําการทดสอบขั้นที่สอง

หากคุณมีการประมูลงาน ให้ส่งคําขอทดสอบไปที่ TestRequests@pge.com พร้อมระบุ "ชื่อการทดสอบ" ในบรรทัดเรื่อง (เช่น ETT) ระบุหมายเลขบุคลากร รหัสการเสนอราคา และการตั้งค่าสถานที่ทดสอบของคุณ

• สําหรับคําถามทดสอบทั่วไป โปรดส่งอีเมลไปที่ HRTestingHotline@pge.com พร้อมหมายเลขบุคลากรของคุณหรือ SSN 4 รายการสุดท้ายในจดหมายโต้ตอบของคุณ