Программа тестирования перед приемом на работу

Предварительные испытания необходимы для широкого спектра работ в компании Pacific Gas and Electric (PG&E). В зависимости от должности, к ним могут относиться тесты:

• Общие способности
• Навыки, связанные с работой
• знания о работе; или
• Отношения/поведение, связанные с работой 

Эти тесты справедливо и эффективно оценивают соискателей и соискателей. Они помогают гарантировать, что нанятые сотрудники, вероятно, будут успешными и безопасными на работе. Испытания, используемые в PG&E, разрабатываются и валидируются на основе строгих юридических и профессиональных стандартов валидации испытаний.

Обязательные тесты

Если вас выбрали для дальнейшего прохождения процесса найма, вас могут пригласить пройти один или несколько из этих тестов онлайн.

• Аккумулятор для физических испытаний (PTB)
• Тест на промышленные навыки (IST)
• Батарея для канцелярских испытаний (CTB)
• Инвентаризация ориентации на работу (WOI)

Если Вас приглашают пройти эти анализы онлайн, помните о следующем:

• В понедельник утром в день запланированного теста Вы получите электронное письмо с инструкциями по проведению теста, ссылкой на тест и ключом к тесту (серия цифр и букв).
• У Вас будет 5 календарных дней на прохождение теста после получения этого электронного письма
  • Срок действия ключа теста истекает через 5 календарных дней и не может быть продлен.
• В случае возникновения технических проблем выполните тест как можно скорее.
• Если у вас возникли технические трудности, немедленно обратитесь в службу технической поддержки поставщика.
• Во время онлайн-теста вам разрешается иметь только бумагу для царапин и карандаш/ручку.
• Если вы получили дублирующиеся приглашения на один и тот же тест, выполните тест только один раз.

Вторичные тесты

• Многие должности требуют от соискателей прохождения как обязательного теста, так и дополнительного теста, называемого «вторичным тестом».
• Для внешних кандидатов, если ваше заявление будет передано в процессе найма, вы получите электронное письмо от специалиста по подбору персонала, чтобы пригласить вас пройти дополнительный тест.

Только для текущих сотрудников

Текущие сотрудники не могут пройти дополнительный тест в My Learning.

• Если вы соответствуете всем остальным требованиям к тестированию, вы можете подать заявление на должность без ограничений (URA).
• Если ваше заявление будет перемещено в процессе найма, вы получите электронное письмо от специалиста по подбору персонала, чтобы пригласить вас пройти дополнительный тест.

Если у вас есть заявка на замещение вакансии, отправьте запрос на проведение теста по адресу TestRequests@pge.com с надписью «Название теста» в строке темы (например, ETT). Укажите свой номер сотрудника, код заявки и место проведения теста.

• По общим вопросам тестирования напишите по адресу HRTestingHotline@pge.com с указанием вашего номера сотрудника или 4 последних номеров социального страхования в вашей переписке.