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São necessários testes de pré-contratação para uma grande variedade de empregos na Pacific Gas and Electric (PG&E). Dependendo do trabalho, estes podem incluir testes de:
- Capacidade geral
- Competências específicas do trabalho
- Conhecimento do trabalho, ou
- Atitudes/comportamentos relacionados com o trabalho
Estes testes avaliam de forma justa e eficiente os candidatos e candidatos a emprego. Ajudam a garantir que os contratados sejam provavelmente bem-sucedidos e seguros no trabalho. Os testes utilizados na PG&E são desenvolvidos e validados com base em rigorosos padrões legais e profissionais de validação de testes.
Testes de pré-requisito
Se for selecionado para avançar no processo de contratação, poderá ser convidado a realizar um ou mais destes testes online.
- Bateria de teste físico (PTB)
- Teste de Competências Industriais (IST)
- Bateria de Teste Clórico (CTB)
- Inventário de orientação de trabalho (WOI)
Se for convidado para fazer estes testes online, tenha em mente o seguinte:
- Irá receber um e-mail na segunda-feira de manhã da data agendada do teste com as instruções do teste, ligação para o teste e a sua chave de teste (uma série de números e letras).
- Terá 5 dias de calendário para realizar o teste após receber este e-mail
- A chave de teste irá expirar dentro de 5 dias de calendário e não pode ser prolongada.
- Conclua o teste assim que possível caso tenha dificuldades técnicas.
- Se tiver dificuldades técnicas, contacte imediatamente a Assistência Técnica do fornecedor.
- Só tem permissão para riscar papel e lápis/caneta durante o teste online.
- Se receber convites duplicados para o mesmo teste, realize o teste apenas uma vez.
Testes secundários
- Muitos empregos exigem que os candidatos passem num teste de pré-requisito mais um teste adicional chamado “teste secundário”.
- Para candidatos externos, se a sua candidatura for avançada no processo de contratação, receberá um e-mail do Recrutador a convidá-lo a fazer o teste secundário.
Apenas para funcionários atuais
Os funcionários atuais não podem inscrever-se num teste secundário através de My Learning.
- Se cumprir todos os outros requisitos de teste, pode candidatar-se a uma posição sem restrições (URA).
- Se a sua candidatura estiver a avançar no processo de contratação, receberá um e-mail do Recrutador a convidá-lo a fazer o teste secundário.
Se tiver uma proposta de trabalho, envie um pedido de teste para TestRequests@pge.com com "Nome do Teste" na linha de assunto (por exemplo, ETT). Inclua o seu número pessoal, código de proposta e preferência de localização de teste.
- Para questões gerais sobre testes, envie um e-mail para HRTestingHotline@pge.com com o seu número pessoal ou os últimos 4 do seu número de segurança social na sua correspondência.
Perguntas frequentes sobre testes pré-contratação
Guia geral de recursos de preparação de testes
Faça o download do guia de testes pré-contratação da PG&E para estratégias de lógica e raciocínio, compreensão de leitura, resolução de problemas matemáticos e muito mais.
Outros guias de preparação do teste
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Para questões gerais de testes, envie um e-mail paraHRTestingHotline@pge.comcom o seu número pessoal ou os últimos 4 do seu número de segurança social anotados.